Tirocinante Recruiting / Gestione Candidati - stage - Norimberga

Descrizione dell'offerta

Stage en recrutement et gestion des candidatures à Nürnberg chez BFI Informationssysteme GmbH, filiale d’un groupe spécialisé en services RH, IT et développement logiciel. Ce stage s’adresse à des étudiants en formation commerciale ou en reconversion (par ex. Kaufmann für Büromanagement) recherchant un stage obligatoire dans le cadre d’une Umschulung ou d’une mesure de formation. Le poste permet d’acquérir des compétences pratiques en sourcing, en gestion des données candidats et en préparation de profils pour la présentation auprès de clients, tout en travaillant avec la suite RH interne (wofoma) et les outils MS Office. Le stagiaire intégrera l’équipe recrutement et participera aux tâches quotidiennes : mise à jour de la base candidats, création de profils, recherche active via jobboards et réseaux, tri et attribution des candidatures, organisation de la correspondance et des entretiens, rédaction et publication d’offres. L’environnement est orienté service aux entreprises et apporte une exposition concrète au processus de placement et au monde des ressources humaines en Allemagne, avec une forte dimension administrative et confidentialité des données.

Mansioni principali

• Aggiornare e completare i dati nel sistema di gestione delle candidature (wofoma)
• Creare e preparare profili dei candidati (qualifiche, esperienze, competenze) per la presentazione ai clienti
• Assistere nella ricerca attiva di candidati tramite jobportale e reti professionali
• Supportare la selezione delle candidature e l'assegnazione ai posti appropriati
• Accompagnare la comunicazione con i candidati e organizzare/preparare i colloqui
• Partecipare alla creazione, pubblicazione e aggiornamento delle offerte di lavoro
• Eseguire compiti amministrativi e di preparazione di documenti

Profilo ricercato

• Ricerca di uno stage obbligatorio nell'ambito di una Umschulung o misura di formazione (preferenza Kaufmann für Büromanagement o Personaldienstleistungskaufmann)
• Intérêt pour le recrutement, les sujets RH et les processus administratifs
• Metodico, strutturato e affidabile
• Buone competenze in tedesco sia parlato che scritto
• Conoscenze di base di MS Office e capacità di apprendere nuovi software
• Rispetto e riservatezza nel trattamento dei dati personali