Praktikant Recruiting / Bewerbermanagement - Praktikum - Nürnberg

Stellenbeschreibung

Stage en recrutement et gestion des candidatures à Nürnberg chez BFI Informationssysteme GmbH, filiale d’un groupe spécialisé en services RH, IT et développement logiciel. Ce stage s’adresse à des étudiants en formation commerciale ou en reconversion (par ex. Kaufmann für Büromanagement) recherchant un stage obligatoire dans le cadre d’une Umschulung ou d’une mesure de formation. Le poste permet d’acquérir des compétences pratiques en sourcing, en gestion des données candidats et en préparation de profils pour la présentation auprès de clients, tout en travaillant avec la suite RH interne (wofoma) et les outils MS Office. Le stagiaire intégrera l’équipe recrutement et participera aux tâches quotidiennes : mise à jour de la base candidats, création de profils, recherche active via jobboards et réseaux, tri et attribution des candidatures, organisation de la correspondance et des entretiens, rédaction et publication d’offres. L’environnement est orienté service aux entreprises et apporte une exposition concrète au processus de placement et au monde des ressources humaines en Allemagne, avec une forte dimension administrative et confidentialité des données.

Hauptaufgaben

• Daten im Bewerbermanagementsystem (wofoma) aktualisieren und ergänzen
• Bewerberprofile (Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten) für die Präsentation bei Kunden erstellen und vorbereiten
• Aktive Suche nach Kandidaten über Jobportale und berufliche Netzwerke unterstützen
• Auswahl der Bewerbungen unterstützen und den passenden Stellen zuweisen
• Kommunikation mit den Kandidaten begleiten und Interviews organisieren/vorbereiten
• An der Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenangeboten teilnehmen
• Administrative Aufgaben und Dokumentenvorbereitung ausführen

Gesuchtes Profil

• Suche nach einem Pflichtpraktikum im Rahmen einer Umschulung oder Bildungsmaßnahme (Präferenz Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann)
• Intérêt pour le recrutement, les sujets RH et les processus administratifs
• Methodisch, strukturiert und zuverlässig
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in MS Office und die Fähigkeit, neue Software zu erlernen
• Respekt und Vertraulichkeit im Umgang mit persönlichen Daten