Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)

La Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) est le modèle original d’enseignement dual en Allemagne, avec un large réseau de campus (ex. Lörrach, Stuttgart, Villingen‑Schwenningen, Mannheim). Les programmes combinent des périodes théoriques à l'université et des périodes en entreprise (contrat d’études avec un partenaire), ce qui donne aux étudiants internationaux une immersion professionnelle concrète en ressources humaines, gestion et management. Les cursus sont proposés principalement en allemand, mais plusieurs modules et masters contiennent des éléments en anglais et des options internationales. Les étudiant·e·s intéressé·e·s par les RH peuvent intégrer des bachelors en Betriebswirtschaftslehre/BWL avec orientation Personalmanagement (ex. BWL – Personalmanagement) ou des masters spécialisés (ex. Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie via DHBW CAS). Etudier les ressources humaines à la DHBW signifie suivre un cursus appliqué, souvent rémunéré grâce au contrat avec l’entreprise partenaire, utile pour trouver un emploi en Allemagne.

Requisiti di ammissione (per studenti internazionali): Per i Bachelors (es. BWL – Personalmanagement): è necessaria una Hochschulzugangsberechtigung riconosciuta (il diploma scolastico del paese d'origine deve essere riconosciuto equivalente all'Abitur tedesco). La candidatura al Bachelor alla DHBW avviene generalmente tramite un « Dualer Partner » (contratto di apprendistato/contratto di studio): è l'azienda che recluta e assegna i posti; la DHBW richiede poi l'iscrizione/immatricolazione. I candidati il cui diploma estero non è automaticamente equivalente devono richiedere il riconoscimento/valutazione (Central International Office / IAS) prima della candidatura. Per gli studi in tedesco, è necessario dimostrare competenze in tedesco: DSH‑2, TestDaF (totale 16, nessun subtest <3), telc Deutsch C1 Hochschule, Großes Deutsches Sprachdiplom / Deutsches Sprachdiplom KMK 2. Se necessario, è richiesto un Studienkolleg / Feststellungsprüfung. Per i Masters (DHBW CAS): candidatura elettronica tramite il portale DHBW CAS. Requisiti usuali: diploma di primo ciclo (Bachelor) riconosciuto, in generale almeno 1 anno di esperienza professionale per i Masters pro/berufsintegrierend, dichiarazione/accordo del partner datore di lavoro (Dualer Partner) e dossier completo (diplomi, Diploma Supplement, Transcript of Records, CV, prova di esperienza, attestazioni linguistiche). Traduzioni ufficiali (traduttore giurato) quando necessario. Spese: la DHBW addebita agli studenti internazionali spese semestrali obbligatorie (es. contributo amministrativo) e, a seconda dello stato, Studiengebühren per studenti non-UE/EEA (1.500 EUR/semestre per programmi fondamentali); il Master CAS Personalmanagement costa in totale 19.000 EUR (4.750 EUR/semestre) + tassa di registrazione 400 EUR (info dettagliate e importi specifici per campus sulle pagine DHBW). Visti / permesso di soggiorno: gli studenti non-UE devono richiedere il visto di studio e organizzare il permesso di soggiorno – l'International Office del campus assiste; per alcuni paesi (Cina, Vietnam, India) l'APS può essere richiesta. (Fonti DHBW: pagine International / Admission / Zugangs‑/Zulassungssatzung / CAS).

Ammissioni aperte.

Scadenza della candidatura: 15 gennaio 2027.

Perché scegliere DHBW?

• Formato duale: alternanza teoria/pratica con un contratto in azienda
• Specializzazioni in Personalmanagement disponibili in diversi campus
• Buona integrazione professionale locale grazie alle aziende partner
• Masters applicati (DHBW CAS) in HR e psicologia economica