Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)

La Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) est le modèle original d’enseignement dual en Allemagne, avec un large réseau de campus (ex. Lörrach, Stuttgart, Villingen‑Schwenningen, Mannheim). Les programmes combinent des périodes théoriques à l'université et des périodes en entreprise (contrat d’études avec un partenaire), ce qui donne aux étudiants internationaux une immersion professionnelle concrète en ressources humaines, gestion et management. Les cursus sont proposés principalement en allemand, mais plusieurs modules et masters contiennent des éléments en anglais et des options internationales. Les étudiant·e·s intéressé·e·s par les RH peuvent intégrer des bachelors en Betriebswirtschaftslehre/BWL avec orientation Personalmanagement (ex. BWL – Personalmanagement) ou des masters spécialisés (ex. Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie via DHBW CAS). Etudier les ressources humaines à la DHBW signifie suivre un cursus appliqué, souvent rémunéré grâce au contrat avec l’entreprise partenaire, utile pour trouver un emploi en Allemagne.

Conditions d'admission (pour étudiant·e·s international·es) : Pour les Bachelors (p. ex. BWL – Personalmanagement) : il faut une Hochschulzugangsberechtigung reconnue (le diplôme scolaire du pays d’origine doit être reconnu équivalent à l’Abitur allemand). La candidature au Bachelor à la DHBW se fait généralement via un « Dualer Partner » (contrat d’apprentissage/contrat d’études) : c’est l’entreprise qui recrute et attribue les places ; la DHBW exige ensuite l’inscription/immatriculation. Les candidat·e·s dont le diplôme étranger n’est pas automatiquement équivalent doivent demander la reconnaissance/évaluation (Central International Office / IAS) avant la candidature. Pour les études en allemand, il faut prouver des compétences en allemand : DSH‑2, TestDaF (total 16, aucun subtest <3), telc Deutsch C1 Hochschule, Großes Deutsches Sprachdiplom / Deutsches Sprachdiplom KMK 2. Le cas échéant, un Studienkolleg / Feststellungsprüfung est exigé. Pour les Masters (DHBW CAS) : candidature électronique via le portail DHBW CAS. Conditions usuelles : diplôme de 1er cycle (Bachelor) reconnu, en général au moins 1 an d’expérience professionnelle pour les Masters pro/berufsintegrierend, déclaration/accord du partenaire employeur (Dualer Partner) et dossier complet (diplômes, Diploma Supplement, Transcript of Records, CV, preuve d’expérience, attestations linguistiques). Traductions officielles (traducteur assermenté) lorsque nécessaire. Frais : la DHBW facture pour les étudiants internationaux des frais semestriels obligatoires (ex. contribution administrative) et, selon le statut, des Studiengebühren pour étudiants non‑UE/EEA (1 500 EUR/semestre pour programmes fondamentaux) ; le Master CAS Personalmanagement kostet insgesamt 19 000 EUR (4 750 EUR/semestre) + Anmeldegebühr 400 EUR (infos détaillées et montants campus‑spécifiques sur les pages DHBW). Visas / titre de séjour : les étudiant·e·s non‑UE doivent demander le visa d’études et organiser le titre de séjour – l’International Office du campus assiste ; pour certains pays (China, Vietnam, India) l’APS peut être exigée. (Sources DHBW : pages International / Admission / Zugangs‑/Zulassungssatzung / CAS).

Admissions ouvertes.

Date limite de candidature : 15 janvier 2027.

Pourquoi choisir DHBW ?

• Format dual : alternance théorie/pratique avec un contrat en entreprise
• Spécialisations en Personalmanagement disponibles dans plusieurs campus
• Bonne insertion professionnelle locale grâce aux entreprises partenaires
• Masters appliqués (DHBW CAS) en HR et psychologie économique