Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)

La Hochschule Dual Baden-Württemberg (DHBW) es el modelo original de enseñanza dual en Alemania, con una amplia red de campus (p. ej. Lörrach, Stuttgart, Villingen‑Schwenningen, Mannheim). Los programas combinan períodos teóricos en la universidad y períodos en empresas (contrato de estudios con un socio), lo que brinda a los estudiantes internacionales una inmersión profesional concreta en recursos humanos, gestión y administración. Los cursos se ofrecen principalmente en alemán, pero varios módulos y másteres contienen elementos en inglés y opciones internacionales. Los estudiantes interesados en RRHH pueden acceder a grados en Betriebswirtschaftslehre/BWL con orientación en Personalmanagement (p. ej. BWL – Personalmanagement) o a másteres especializados (p. ej. Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie a través de DHBW CAS). Estudiar recursos humanos en la DHBW significa seguir un curso aplicado, a menudo remunerado gracias al contrato con la empresa asociada, útil para encontrar empleo en Alemania.

Conditions d'admission (pour étudiant·e·s international·es) : Pour les Bachelors (p. ex. BWL – Personalmanagement) : il faut une Hochschulzugangsberechtigung reconnue (le diplôme scolaire du pays d’origine doit être reconnu équivalent à l’Abitur allemand). La candidature au Bachelor à la DHBW se fait généralement via un « Dualer Partner » (contrat d’apprentissage/contrat d’études) : c’est l’entreprise qui recrute et attribue les places ; la DHBW exige ensuite l’inscription/immatriculation. Les candidat·e·s dont le diplôme étranger n’est pas automatiquement équivalent doivent demander la reconnaissance/évaluation (Central International Office / IAS) avant la candidature. Pour les études en allemand, il faut prouver des compétences en allemand : DSH‑2, TestDaF (total 16, aucun subtest <3), telc Deutsch C1 Hochschule, Großes Deutsches Sprachdiplom / Deutsches Sprachdiplom KMK 2. Le cas échéant, un Studienkolleg / Feststellungsprüfung est exigé. Pour les Masters (DHBW CAS) : candidature électronique via le portail DHBW CAS. Conditions usuelles : diplôme de 1er cycle (Bachelor) reconnu, en général au moins 1 an d’expérience professionnelle pour les Masters pro/berufsintegrierend, déclaration/accord du partenaire employeur (Dualer Partner) et dossier complet (diplômes, Diploma Supplement, Transcript of Records, CV, preuve d’expérience, attestations linguistiques). Traductions officielles (traducteur assermenté) lorsque nécessaire. Frais : la DHBW facture pour les étudiants internationaux des frais semestriels obligatoires (ex. contribution administrative) et, selon le statut, des Studiengebühren pour étudiants non‑UE/EEA (1 500 EUR/semestre pour programmes fondamentaux) ; le Master CAS Personalmanagement kostet insgesamt 19 000 EUR (4 750 EUR/semestre) + Anmeldegebühr 400 EUR (infos détaillées et montants campus‑spécifiques sur les pages DHBW). Visas / titre de séjour : les étudiant·e·s non‑UE doivent demander le visa d’études et organiser le titre de séjour – l’International Office du campus assiste ; pour certains pays (China, Vietnam, India) l’APS peut être exigée. (Sources DHBW : pages International / Admission / Zugangs‑/Zulassungssatzung / CAS).

Admisiones abiertas.

Fecha límite de solicitud: 15 de enero de 2027.

¿Por qué elegir DHBW?

• Formato dual: alternancia teoría/práctica con un contrato en la empresa
• Especializaciones en Personalmanagement disponibles en varios campus
• Buena inserción profesional local gracias a las empresas asociadas
• Masters appliqués (DHBW CAS) en HR et psychologie économique