
Talentos para un mundo de oportunidades

inca
Estudiante trabajador (16–20 h/semana) en la oficina de fundadores de inca, una insurtech berlinesa centrada en IA. El puesto combina responsabilidades de Personas & Oficina y Marketing: gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin (anuncios, búsqueda, comunicación con candidatos), organizar onboarding/offboarding, llevar la gestión de RRHH (contratos, ausencias, Personio), asegurar el buen funcionamiento de la oficina y orquestar la comunicación en LinkedIn (creación de contenido, employer branding). El rol incluye la automatización de tareas repetitivas a través de flujos de trabajo de IA/automatización (Claude, n8n, Notion) y misiones ad hoc para los fundadores (investigaciones, análisis). El puesto es presencial en Berlín, requiere un estudiante inscrito en negocios/economía/psicología o equivalente, dominio del alemán (C1+) y del inglés, sentido de la organización y afinidad por las herramientas de automatización. Es una oportunidad para un estudiante internacional de trabajar en una startup de IA con responsabilidades reales y aprendizaje transversal en RRHH/marketing/ops.