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Internship offer

Stagiaire RH - Stage en ressources humaines - Butgenbach (Belgique)

ORTIS

Butgenbach, Liège, BelgiumInternshipPublished 1 week ago
internshiphuman resources

Job description

ORTIS, entreprise familiale belge active depuis 1958 dans les compléments alimentaires, propose un stage en ressources humaines au sein d’un service RH de 3 personnes basé à Butgenbach (plateau des Hautes Fagnes). Le stage combine un projet de fond (professionnalisation et digitalisation des pratiques RH, révision des politiques, mise à jour des descriptions de fonctions) et une immersion dans la gestion quotidienne : administration du personnel, recrutement et formation. Le contexte est réglementé par des exigences qualité liées à l’environnement pharmaceutique, ce qui permettra d’apprendre la formalisation de procédures et la gestion documentaire. Le poste s’adresse aux étudiant·e·s en bachelier ou master en gestion des ressources humaines qui recherchent un stage pour leur cursus. Le stagiaire participera à la rédaction de documents RH (contrats, avenants), au tri et à la sélection des candidatures, à l’organisation d’entretiens et au suivi des actions de formation. Le stage est polyvalent, offre un accompagnement quotidien et la possibilité de contribuer à des projets concrets dans une entreprise belge reconnue dans le secteur de la santé naturelle.

Main responsibilities

  • Participer à l’amélioration et à la formalisation des processus RH et des procédures
  • Contribuer à la révision des politiques RH
  • Participer à la digitalisation des processus RH et mise à jour de la gestion documentaire
  • Take part in personnel administration (drafting documents: contracts, amendments, receipts)
  • Draft job offers, sort applications, and participate in interviews
  • Ensure follow-up on training and contribute to the development of the training plan

Profile sought

  • Student in a bachelor's or master's degree in human resource management (internship as part of the curriculum)
  • Proficiency in French
  • Writing skills, rigor, organizational sense, and discretion
  • Good proficiency in IT tools, especially Microsoft 365
  • Curiosity, proactivity, and analytical mindset

Business sectors

Human resourcesHealth
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